2020广西电大单考单招岗位技能测试模拟题（06）
101. 动物学实验表明，大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍。这一事例带给我们的启示是（ ）。
A. 如果要想在办事情时节省一点儿力气，就要随着集体走
B. 任何时候都不要单独做事情
C. 大雁是群居动物
D. 团队间相互配合是实现共同利益的重要途径
【答案】D
【难度】一般
【解析】一个团队的力量远大于一个人的力量，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。故选D。
【分数】5.0
102. 李明应某同事之约去赴会，可是临时有事去不了。如果打电话过去解释，对方一定不高兴，而且会令对方感到扫兴，你认为这里李某应该采取的做法是（ ）。
A. 不向对方解释，事后再说明原因
B. 马上拨打电话告诉对方，并说明原因
C. 发手机短信告诉对方
D. 请双方都熟悉的第三人转告对方
【答案】C
【难度】一般
【解析】通过手机短信既可告知对方自己失约及原因，又可避免直接解释造成对方情绪的失落。故选C。
【分数】5.0
103. 现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（ ）。
A. 这些企业原有员工的职业道德品质不高
B. 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C. 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
D. 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
【答案】C
【难度】一般
【解析】职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业核心竞争力。
【分数】5.0
104. 小王工作很出色，但经常迟到早退。但老板看他工作成绩突出，一直没有责怪他。周一下班前，老板通知他第二天一起去客户那里签合同，并一再嘱咐他不要迟到，可周二上午，小王晚了半个多小时才到公司。等老板带着小王到达客户约定的地点时，客户已经离开去出席另一个会议了。因为小王的迟到，使公司失去了一个好项目，老板一怒之下，把小王辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（ ）。
A. 小王的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B. 作为一名优秀员工，在有职业能力的前提下，还要具有敬业精神
C. 那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D. 无所谓，反正小王工作能力强，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
【答案】B
【难度】一般
【解析】在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求。故选B。
【分数】5.0
105. 在倾听过程中，发现对方的表达能力比较差时，最好的做法是（ ）。
A. 为了不浪费彼此的时间，直接中止谈话。
B. 积极引导，让对方把想法准确地表达出来
C. 沉默地倾听，等他自己把话说完
D. 及时帮对方下结论，避免让他继续说下去
【答案】B
【难度】一般
【解析】在倾听的过程中，通过积极引导，让对方把想法准确地表达出来，让对方感受到被尊重、被理解、被接纳的感觉，受到肯定与鼓舞，可以迅速拉近双方的距离。故选B。
【分数】5.0
106. 下列选项中，违背平等待人原则的一项是（ ）。
A. 商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务
B. 宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务
C. 车站工作人员根据需要开办特殊购票窗口
D. 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作
【答案】D
【难度】困难
【解析】正确理解人与人之间的差异，把合适的人安排在合适的岗位，人尽其才，是现代企业管理中的一项重要原则。故选D。
【分数】5.0
107. 关于职业选择的意义，你赞同的做法是（ ）。
A. 职业选择意味着可以不断变换工作岗位
B. 提倡自由选择职业会导致社会不稳定
C. 职业选择有利于个人自由的无限拓展
D. 职业选择有利于促进人的全面发展
【答案】D
【难度】一般
【解析】根据职业规划中发挥个人素质优势原则，在选择职业时，综合自己的素质情况，根据自身的特长和优势选择职业，有利于顺利出色地完成本职工作，促进自身的全面发展。
【分数】5.0
108. 对于企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（ ）。
A. 职业良知
B. 上级命令
C. 群众要求
D. 职业纪律
【答案】D
【难度】一般
【解析】职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性，需要企业员工共同遵守。故选D。
【分数】5.0
109. 1970年美国进行导弹发射实验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的小循环系统中。你认为发生上述事故的主要原因是（ ）。
A. 工作人员没有严格遵守操作规则造成的
B. 螺母质量不过关造成的
C. 环境不卫生造成的
D. 管理制度不健全造成的
【答案】A
【难度】困难
【解析】无论从事何种职业都应该有敬业精神，即尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。故选A。
【分数】5.0
110. 最近网上有一段视频，某高速公路收费站，女工作人员被一个态度蛮横，语言粗鲁的司机骂哭了，但是下一个司机来到窗口时，女工作人员迅速擦干眼泪，微笑面对。你认为女工作人员（ ）。
A. 太怂了，应该争锋相对，直接骂回那个司机
B. 有敬业精神，做法值得点赞
C. 应该直接向上级领导汇报
D. 干嘛要受那份委屈，不干了
【答案】B
【难度】一般
【解析】敬业精神是一种工作态度，作为从事服务行业的工作人员，应具有良好的心态和抗压能力。故选B。
【分数】5.0
111. 在现代法治社会，与对某种有争议言行的道德谴责相比，普通公民的隐私权显然应处于更高的保护地位。包括“人肉搜索”在内的各种网络表达方式，尽管是公民言论和信息自由的表现，但也要遵守底线。
根据这段文字可以推知，“遵守底线”是指（ ）。
A. 不能侵害他人的合法权益
B. 只对恶劣言行进行道德谴责
C. 每个网民隐私权都应受到保护
D. 法治社会中公民享有言论自由
【答案】A
【难度】困难
【解析】国家法律规定，任何时候都不能侵害他人的合法权益。故选A。
【分数】5.0
112. 公众场合，人际交往的距离应以多少米为宜（ ）。
A. 半米之内
B. 0.5－1.5米之间
C. 1.5－3米之间
D. 3米以上
【答案】B
【难度】困难
【解析】在公众场合，根据关系亲疏，人们在交往中应保持0.5－1.5米之间的距离为宜。故选B。
【分数】5.0
113. 刚进入职场时，往往会遇到这样那样的求助，面对一些无理的请求，你应该（ ）。
A. 学会说不，有些时候要懂得拒绝别人对你的不合理要求
B. 不管自己是否力所能及碍于情面都会应承下来
C. 看对方与自己的亲疏程度，如果关系不错就勉为其难的帮他吧
D. 只要不是自己的职责，一律说不
【答案】A
【难度】困难
【解析】学会拒绝是培养健康、成熟的人际关系的重要一环。故选A。
【分数】5.0
114. 在公司业务处理上，遇到自己无法完成的工作时，你觉得正确的做法是（ ）。
A. 直接找公司老总争取一步解决
B. 找该业务的相关负责人，希望在他那里寻求帮助
C. 首先去见你的顶头上司，在他那里寻求有效帮助
D. 找自己的朋友家人帮忙
【答案】C
【难度】困难
【解析】在职场，不论汇报工作或寻求工作上的帮助，越级都是大忌。故选C。
【分数】5.0
115. 为了减少损失，公司决定降价销售因一时疏忽购进的劣质商品，经理命令你去执行，下列做法你首先会选择（ ）。
A. 公司利益最大，坚决完成任务
B. 直接向更高级领导汇报，让上级及时制止
C. 坚决反对，拒不执行
D. 说服经理改变决定
【答案】D
【难度】困难
【解析】对于上级明显错误的决定，首先应及时提出自己观点，并想办法纠正错误。故选D。
【分数】5.0
116. 对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（ ）。
A. 干一天，算一天
B. 硬着头皮坚持下去
C. 做好在岗期间的工作，想办法换自己喜欢的工作
D. 直接脱离岗位，去寻找别的工作
【答案】C
【难度】一般
【解析】做好本职工作是对一个职业人职业道德的最基本要求。故选C。
【分数】5.0
117. 职业纪律的普遍适用性是指（ ）。
A. 职业纪律与人情水火不相容
B. 领导可以运用职业纪律处罚一切他认为不合规矩的行为
C. 在职业纪律面前，人人平等
D. 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
【答案】C
【难度】一般
【解析】职业纪律是最明确的职业规范，要求从业人员在职业活动中共同遵守。故选C。
【分数】5.0
118. 下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。
A. 在招待客户时，讲节约会让客户觉得太小气
B. 靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C. 节约与否应该由公司规模决定
D. 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
【答案】D
【难度】一般
【解析】节约反映了一种对他人、公共财富的态度和行为，节约是一种正确的消费观，节约与消费不矛盾，节约不是限制消费。故选D。
【分数】5.0
119. 下面几种说法中，符合敬业精神要求的是（ ）。
A. “不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”
B. “当一天和尚撞一天钟”
C. “给钱就要好好干，否则对不起良心”
D. “领导要求干啥，咱就干啥”
【答案】A
【难度】一般
【解析】爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华，热爱本职工作，对自己的工作充满热情，是敬业的前提。故选A。
【分数】5.0
120. IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好、但敢于讲真话的人。作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”对这句话的正确理解是（ ）。
A. 表面上言听计从、唯唯诺诺的人其实是骗人的人
B. 由于脾气不好，工作格外卖力，所以脾气不好的人容易干成事
C. 脾气不好的人都是敢讲真话的人
D. 尊重事实并敢于坚持原则并不断追求真理的人最有前途
【答案】D
【难度】困难
【解析】尊重事实，坚持原则，敢讲真话的人才是站在公司立场、真正希望公司发展的人。故选D。
【分数】5.0
A. 如果要想在办事情时节省一点儿力气，就要随着集体走
B. 任何时候都不要单独做事情
C. 大雁是群居动物
D. 团队间相互配合是实现共同利益的重要途径
【答案】D
【难度】一般
【解析】一个团队的力量远大于一个人的力量，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。故选D。
【分数】5.0
102. 李明应某同事之约去赴会，可是临时有事去不了。如果打电话过去解释，对方一定不高兴，而且会令对方感到扫兴，你认为这里李某应该采取的做法是（ ）。
A. 不向对方解释，事后再说明原因
B. 马上拨打电话告诉对方，并说明原因
C. 发手机短信告诉对方
D. 请双方都熟悉的第三人转告对方
【答案】C
【难度】一般
【解析】通过手机短信既可告知对方自己失约及原因，又可避免直接解释造成对方情绪的失落。故选C。
【分数】5.0
103. 现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（ ）。
A. 这些企业原有员工的职业道德品质不高
B. 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C. 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
D. 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
【答案】C
【难度】一般
【解析】职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业核心竞争力。
【分数】5.0
104. 小王工作很出色，但经常迟到早退。但老板看他工作成绩突出，一直没有责怪他。周一下班前，老板通知他第二天一起去客户那里签合同，并一再嘱咐他不要迟到，可周二上午，小王晚了半个多小时才到公司。等老板带着小王到达客户约定的地点时，客户已经离开去出席另一个会议了。因为小王的迟到，使公司失去了一个好项目，老板一怒之下，把小王辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（ ）。
A. 小王的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B. 作为一名优秀员工，在有职业能力的前提下，还要具有敬业精神
C. 那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D. 无所谓，反正小王工作能力强，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
【答案】B
【难度】一般
【解析】在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求。故选B。
【分数】5.0
105. 在倾听过程中，发现对方的表达能力比较差时，最好的做法是（ ）。
A. 为了不浪费彼此的时间，直接中止谈话。
B. 积极引导，让对方把想法准确地表达出来
C. 沉默地倾听，等他自己把话说完
D. 及时帮对方下结论，避免让他继续说下去
【答案】B
【难度】一般
【解析】在倾听的过程中，通过积极引导，让对方把想法准确地表达出来，让对方感受到被尊重、被理解、被接纳的感觉，受到肯定与鼓舞，可以迅速拉近双方的距离。故选B。
【分数】5.0
106. 下列选项中，违背平等待人原则的一项是（ ）。
A. 商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务
B. 宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务
C. 车站工作人员根据需要开办特殊购票窗口
D. 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作
【答案】D
【难度】困难
【解析】正确理解人与人之间的差异，把合适的人安排在合适的岗位，人尽其才，是现代企业管理中的一项重要原则。故选D。
【分数】5.0
107. 关于职业选择的意义，你赞同的做法是（ ）。
A. 职业选择意味着可以不断变换工作岗位
B. 提倡自由选择职业会导致社会不稳定
C. 职业选择有利于个人自由的无限拓展
D. 职业选择有利于促进人的全面发展
【答案】D
【难度】一般
【解析】根据职业规划中发挥个人素质优势原则，在选择职业时，综合自己的素质情况，根据自身的特长和优势选择职业，有利于顺利出色地完成本职工作，促进自身的全面发展。
【分数】5.0
108. 对于企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（ ）。
A. 职业良知
B. 上级命令
C. 群众要求
D. 职业纪律
【答案】D
【难度】一般
【解析】职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性，需要企业员工共同遵守。故选D。
【分数】5.0
109. 1970年美国进行导弹发射实验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的小循环系统中。你认为发生上述事故的主要原因是（ ）。
A. 工作人员没有严格遵守操作规则造成的
B. 螺母质量不过关造成的
C. 环境不卫生造成的
D. 管理制度不健全造成的
【答案】A
【难度】困难
【解析】无论从事何种职业都应该有敬业精神，即尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。故选A。
【分数】5.0
110. 最近网上有一段视频，某高速公路收费站，女工作人员被一个态度蛮横，语言粗鲁的司机骂哭了，但是下一个司机来到窗口时，女工作人员迅速擦干眼泪，微笑面对。你认为女工作人员（ ）。
A. 太怂了，应该争锋相对，直接骂回那个司机
B. 有敬业精神，做法值得点赞
C. 应该直接向上级领导汇报
D. 干嘛要受那份委屈，不干了
【答案】B
【难度】一般
【解析】敬业精神是一种工作态度，作为从事服务行业的工作人员，应具有良好的心态和抗压能力。故选B。
【分数】5.0
111. 在现代法治社会，与对某种有争议言行的道德谴责相比，普通公民的隐私权显然应处于更高的保护地位。包括“人肉搜索”在内的各种网络表达方式，尽管是公民言论和信息自由的表现，但也要遵守底线。
根据这段文字可以推知，“遵守底线”是指（ ）。
A. 不能侵害他人的合法权益
B. 只对恶劣言行进行道德谴责
C. 每个网民隐私权都应受到保护
D. 法治社会中公民享有言论自由
【答案】A
【难度】困难
【解析】国家法律规定，任何时候都不能侵害他人的合法权益。故选A。
【分数】5.0
112. 公众场合，人际交往的距离应以多少米为宜（ ）。
A. 半米之内
B. 0.5－1.5米之间
C. 1.5－3米之间
D. 3米以上
【答案】B
【难度】困难
【解析】在公众场合，根据关系亲疏，人们在交往中应保持0.5－1.5米之间的距离为宜。故选B。
【分数】5.0
113. 刚进入职场时，往往会遇到这样那样的求助，面对一些无理的请求，你应该（ ）。
A. 学会说不，有些时候要懂得拒绝别人对你的不合理要求
B. 不管自己是否力所能及碍于情面都会应承下来
C. 看对方与自己的亲疏程度，如果关系不错就勉为其难的帮他吧
D. 只要不是自己的职责，一律说不
【答案】A
【难度】困难
【解析】学会拒绝是培养健康、成熟的人际关系的重要一环。故选A。
【分数】5.0
114. 在公司业务处理上，遇到自己无法完成的工作时，你觉得正确的做法是（ ）。
A. 直接找公司老总争取一步解决
B. 找该业务的相关负责人，希望在他那里寻求帮助
C. 首先去见你的顶头上司，在他那里寻求有效帮助
D. 找自己的朋友家人帮忙
【答案】C
【难度】困难
【解析】在职场，不论汇报工作或寻求工作上的帮助，越级都是大忌。故选C。
【分数】5.0
115. 为了减少损失，公司决定降价销售因一时疏忽购进的劣质商品，经理命令你去执行，下列做法你首先会选择（ ）。
A. 公司利益最大，坚决完成任务
B. 直接向更高级领导汇报，让上级及时制止
C. 坚决反对，拒不执行
D. 说服经理改变决定
【答案】D
【难度】困难
【解析】对于上级明显错误的决定，首先应及时提出自己观点，并想办法纠正错误。故选D。
【分数】5.0
116. 对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（ ）。
A. 干一天，算一天
B. 硬着头皮坚持下去
C. 做好在岗期间的工作，想办法换自己喜欢的工作
D. 直接脱离岗位，去寻找别的工作
【答案】C
【难度】一般
【解析】做好本职工作是对一个职业人职业道德的最基本要求。故选C。
【分数】5.0
117. 职业纪律的普遍适用性是指（ ）。
A. 职业纪律与人情水火不相容
B. 领导可以运用职业纪律处罚一切他认为不合规矩的行为
C. 在职业纪律面前，人人平等
D. 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
【答案】C
【难度】一般
【解析】职业纪律是最明确的职业规范，要求从业人员在职业活动中共同遵守。故选C。
【分数】5.0
118. 下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。
A. 在招待客户时，讲节约会让客户觉得太小气
B. 靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
C. 节约与否应该由公司规模决定
D. 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
【答案】D
【难度】一般
【解析】节约反映了一种对他人、公共财富的态度和行为，节约是一种正确的消费观，节约与消费不矛盾，节约不是限制消费。故选D。
【分数】5.0
119. 下面几种说法中，符合敬业精神要求的是（ ）。
A. “不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”
B. “当一天和尚撞一天钟”
C. “给钱就要好好干，否则对不起良心”
D. “领导要求干啥，咱就干啥”
【答案】A
【难度】一般
【解析】爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华，热爱本职工作，对自己的工作充满热情，是敬业的前提。故选A。
【分数】5.0
120. IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好、但敢于讲真话的人。作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”对这句话的正确理解是（ ）。
A. 表面上言听计从、唯唯诺诺的人其实是骗人的人
B. 由于脾气不好，工作格外卖力，所以脾气不好的人容易干成事
C. 脾气不好的人都是敢讲真话的人
D. 尊重事实并敢于坚持原则并不断追求真理的人最有前途
【答案】D
【难度】困难
【解析】尊重事实，坚持原则，敢讲真话的人才是站在公司立场、真正希望公司发展的人。故选D。
【分数】5.0
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